仕事のやり方

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の中には仕事のやり方を
説く人は非常にたくさんいます。


デスクの整理法に始まり
朝起きて自己研鑽をしようとか
時間管理をしっかりしようとか

それはもう関心するほど
たくさんあります。


確かにそれはそれで、
合理的に納得出来る内容だったり
実際に効果的な方法なのですが、

ほとんどの場合、
その方法を取り入れても
仕事が上手くいったり
成功することはありません。


実際、この方法で成功した
なんて聞いたことないのが
それを証明しています。


これはどうしてかと言うと、
目的を決めずにやってしまうから。


目的がはっきりしていないのに
その仕事のやり方を取り入れても
全く意味がないのです。


ゴールのない航海と同じです。


なので、仕事の効率化メソッドを
取り入れるなら、まず目的を
しっかりと考えないといけません。


ついでに言うなら
結果を出している人から
仕事のやり方を教わらないと

結果の出せない仕事術を
伝授されることにもなりかねません。


というわけで今、
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